 |
Развитие информационных технологий и переход общества из индустриального типа в информационное, дало понимание украинским руководителям интеллектуальных компаний, что основным конкурентное преимуществом компаний является ее персонал, а точнее его опыт, знания, ноу — хау. Теперь современному топ — менеджеру необходимо научиться управлять сотрудниками, а точнее той ценностью, которую несет в себе персонал.
Кто такие интеллектуальные компании — это те компании, которые в своей деятельности зарабатывают за счет знаний, умений и навыков своего персонала.
Какие же основные цели компании и ее руководства:
• достижение целевой нормы прибыли;
• сохранение информации на предприятии;
• использование информации и знаний сотрудников для достижения стратегических целей компании;
• улучшение взаимоотношений между сотрудниками, сотрудниками и руководством, компанией — клиентами и поставщиками;
• осуществление контроля за выполнением задач, поставленных целей;
• эффективное использование денежных средств.
Достигнуть целей компании можно лишь эффективно управляя бизнес — процессами и используя ее ресурсы (люди, время, деньги), которые являются ограниченными. Как сохранить деньги — мы все давно знаем, а вот как сохранить опыт, знания компании, который накапливается со дня ее основания — вот это сложнее!
Компания KBSgroup предлагает с помощью системы «Информационный портал», который базируется на программном обеспечении SharePoint обеспечить выполнение главной задачи интеллектуальных компаний в информационном обществе — приобретении стабильного конкурентного преимущества через сохранение, эффективное использование и управление знаниями, опытом и информацией компании.
|
